7 Kriteria Pegawai Yang Paling Dicari Oleh Suatu Perusahaan

Indikasi suatu perusahaan yang maju dan berkembang ialah prusahaan yang di dalamnya terdapat karyawan karyawan yang berkompeten dan loyal terhadap perusahaan tersebut. Maka dari itu saat seleksi pegawai, perusahaan benar benar menseleksinya dengan sangat ketat. Adapun tahapan tes yang diajukan suatu perusahan ialah meliputi, tes adminstrasi,tes psikotes,tes interview (wawancara) dan terakhir tes medical cek up.

tes administrasi ialah memeriksa berkas yang di bawa para calon pegawai, baik itu ijazah, tarnskip nilai,skck dan lain sebagainya. Lalu tes psikotes, tes ini bertujuan untuk menilai sifat dan karakter seseorang.Selanjutnya tes wawancara atau yang lebih di kenal interview ini bertujuan untuk mengorek jati diri dan kemampuan anda dalam hal apapun.

Dan yang terakhir ialah medical cek up atau tes kesehatan, apakah calon pegawai sehat atau tidak. Karena banyak yang kelihatan sehat di luar padahal di dalam tubuhnya tidak. Dan inilah 7 kriteria yang paling di cari oleh suatu perusahaan.




1. Jujur


Kejujuran adalah modal utama dalam bekerja. Karena dengan jujur di harapkan tidak ada masalah di kemudian hari pada perusahaan. Banyak perusahaan perusahaan yang gulung tikar disebabkan oleh pegawai yang tidak jujur, sebagai contoh memanipulasi anggaran perusahaan. Ini hal yang sangat sangat merugikan untuk sebuah perusahaan.

2. Disiplin


Maksud disiplin disini ialah mampu menaati peraturan peraturan yang dibuat oleh perusahaan itu sendiri. Karena dengan adanya kedisiplinan dalam bekerja diharapkan memperoleh apa yang di harapkan dari si pegawai.

3. Pekerja Keras


Giat dalam bekerja adalah pondasi suatu perusahaan agar lebih maju dan berkembang. Maka dari itu perusahaan akan lebih memilih pegawai yang kerja keras ketimbang yang pintar tapi malas.

4. Loyalitas Perusahaan


Pegawai yang loyalitasnya tinggi cenderung bisa membawa perusahaan maju lebih cepat. Dikarenakan kecintaannya terhadap perusahaan itu sendiri. Mereka akan lebih berusaha lebih keras karena perusahaan tersebut menjadi rumah ke 2 buat mereka.

5. Kebal Terhadap Tekanan


SDM yang hebat adalah yang kuat akan tekanan pimpinannya. Dikarenakan tekanan tersebut bukan menjadikannya lemah melainkan menjadi lebih kuat dalam menghadapi sebuah masalah itu sendiri. Karena di setiap kerjaan pasti sering terjadi sebuah kesalahan dan diharapkan tekanan tersebut bisa jadi pelajaran menjadi lebih baik lagi kedepannya.

6. Cerdas Dan Pintar


Perusahaan mana yang menolak pegawai yang cerdas dan pintar. Ini akan menjadikan perusahaan itu sendiri berkembang dan maju. Di harapkan pegawai pegawai yang cerdas dan pintar ini bisa meminimalisir kesalahan kesalahan yang ada dalam perusahaan itu sendiri.

7. Sehat Jasmani Dan Rohani


Kesehatan adalah no.1 untuk pegawai. Baik sehat jasmani dan rohani. Ini di karenakan agar pegawai tersebut bisa fokus dalam bekerja karena tidak ada gangguan dari jasmani dan rohaninya. Dan di harapkan juga agar tidak mudah setres dalam bekerja.
Itulah 7 kriteria pegawai yang dicari suatu perusahaan, diharapkan tulisan ini bisa bermanfaat untuk si pembaca dan nantikan artikel kami selanjutnya ...
Semoga Sukses

Belum ada Komentar untuk "7 Kriteria Pegawai Yang Paling Dicari Oleh Suatu Perusahaan"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel